Français
-
Gestion des ressources humaines
Au-delà du fait qu’un gestionnaire détient la plus grande part du pouvoir dans une équipe de travail, certains sont plus influents que d’autres. Les bons gestionnaires-leaders n’hésitent pas à se remettre en question, à modifier leurs pratiques, à tirer des enseignements de leurs échecs et à reconnaître la contribution des autres dans leurs succès. Comment…
-
Espagnol au travail : améliorer la communication interculturelle
Cette formation en espagnol vise à permettre aux personnes participantes de pratiquer et maîtriser l’espagnol conversationnel dans un contexte professionnel. Elle est conçue pour les entreprises ayant du personnel hispanophone ou préparant leur arrivée. Adaptée aux niveaux débutant, intermédiaire ou avancé, elle peut se dérouler en formule individuelle ou en petit groupe en entreprise. Les…
-
Erreurs de français les plus fréquentes
Cette formation vise l’amélioration de votre français écrit en ciblant les erreurs les plus fréquentes qui sont commises dans la société. Divisées en catégories (orthographe, accords, participes passés, etc.), les erreurs sont d’abord identifiées, puis expliquées grâce à des exemples. Préalables : Aucuns
-
Entente de service client – fournisseur interne
Toutes les entreprises sont confrontées au quotidien à de nombreux problèmes récurrents. Celles qui réussissent ont développées l’ensemble de leur personnel à maîtriser les techniques éprouvées afin de bien formuler les problèmes, de cerner avec des données à l’appui les causes significatives et de mettre en place les actions correctives adéquates afin d’assurer la résolution…
-
En affaires pour réussir 2
Cette formation est destinée aux personnes entrepreneures ou gestionnaire d’un poste clé, la relève ciblée ou en cours de transfert et aux personnes qui reprennent une entreprise (rachat d’entreprise existante) et dont l’entreprise ou l’organisme a 3 ans et plus d’existence (avec du personnel). Le programmes En affaire pour réussir 2 mises sur le savoir-être…
-
En affaires pour réussir
Cette formation est destinée aux personnes entrepreneures ou gestionnaire d’un poste clé, la relève ciblée ou en cours de transfert et aux personnes qui reprennent une entreprise (rachat d’entreprise existante) et dont l’entreprise ou l’organisme a 3 ans et plus d’existence (avec du personnel). Le programme En affaires pour réussir vous outille pour mieux relever les…
-
Émotions sous contrôle : performez avec équilibre et impact
Formation offerte sur mesure. Informez-vous auprès d’une conseillère ou d’un conseiller en formation. Dans un monde du travail en constante évolution, la capacité à gérer ses émotions, à changer d’attitude et à agir avec conscience devient un levier puissant de performance, de bien-être et de leadership. Cette formation immersive vous invite à explorer les mécanismes…
-
Électronique de commutation
Pour connaître la disponibilité de la formation, l’horaire et vous inscrire, veuillez cliquer sur Voir disponibilité. Cette formation permet de comprendre le fonctionnement des semiconducteurs en mode de commutation dans des circuits électroniques complexes. L’étudiant sera en mesure d’intervenir lors de la conception, l’assemblage et le test de ces circuits dans un contexte manufacturier ou…
-
Électronique analogique
Pour connaître la disponibilité de la formation, l’horaire et vous inscrire, veuillez cliquer sur Voir disponibilité. Cette formation permet de comprendre le fonctionnement des semiconducteurs en mode analogique dans des circuits électroniques complexes. L’étudiant sera en mesure d’intervenir lors de la conception, l’assemblage et le test de ces circuits dans un contexte manufacturier ou de…
-
Écriture épicène et féminisation
La rédaction de textes administratifs soulève des questionnements liés à l’emploi du genre. Certaines stratégies de féminisation sont aujourd’hui considérées comme désuètes, car celles-ci alourdissent généralement la lecture. Une méthode de féminisation appropriée et l’emploi de formulations neutres tendent à être de plus en plus recommandés en raison de leur efficacité, mais surtout, parce que…