Techniques de gestion des ressources humaines

LCA.DT – Attestation d'études collégiales Voir le programme de référence

Période d'admission :: Tout temps
Durée :: Variable
Mode :: En ligne
Coût :: Voir la grille de coûts

Description

Ce programme s’adresse aux personnes adultes possédant une expérience professionnelle significative dans différentes sphères de la gestion des ressources humaines.

Si vous avez développé des compétences en dotation, rémunération, santé et sécurité, gestion de la formation, relations de travail et coordination administrative, vous avez la possibilité d’entreprendre une démarche de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) menant à l’obtention d’une attestation d’études collégiales (AEC).

La démarche souple et humaine est adaptée à la réalité des personnes en emploi.

100% à distance
Parcours flexible – départ possible en tout temps
Cheminement individualisé selon votre rythme
Parcours permettant d’élargir votre horizon professionnel

Ce programme vous intéresse?

Remplissez ce formulaire de demande d’information et le service RAC communiquera avec vous dès que possible.

Compétences

Voici les 15 compétences du programme qui seront évaluées durant votre cheminement :

Corriger des textes français liés au monde des affaires
Analyser la fonction de travail et le rôle de soutien aux ressources humaines
Utiliser des outils technologiques d’application courante
Communiquer en contexte professionnel
Contribuer à l’application et au respect des lois liées à la gestion des ressources humaines
Contribuer au processus de dotation
Produire des documents d’affaires liés aux ressources humaines
Appliquer des fonctions d’un chiffrier lors d’opérations liées à la gestion des ressources humaines
Appliquer la politique de rémunération de l’entreprise
Assurer la gestion administrative des dossiers relatifs à la santé et sécurité au travail
Assurer la gestion des activités de formation
Contribuer à la gestion administrative des relations de travail
Exécuter le traitement de la paie
Utiliser des outils technologiques dans la planification et l’organisation du travail
Exercer la fonction de soutien aux ressources humaines

Perspectives d’emploi

En poste

Agente ou agent de soutien aux ressources humaines
Adjointe administrative ou adjoint administratif aux ressources humaines
Technicienne administrative ou technicien administratif

Milieux de travail

Entreprises manufacturières
Entreprises de service
Commerces de détail et de gros
Agences de placement
Organismes publics

Conditions d’admission

Répondre aux conditions générales d’admission

Qualités recherchées

Mobilisation et engagement dans la démonstration de ses compétences
Autonomie et initiative
Capacité d’adaptation et d’écoute
Sens de l’organisation et des priorités
Capacité à bien s’exprimer en français, à l’oral et à l’écrit
Faire preuve d’intégrité et d’introspection face à sa pratique professionnelle
Savoir utiliser les outils numériques pour une démarche à distance