La neurodiversité est une réalité incontournable dans nos milieux de travail. Cependant, les normes tacites favorisant les profils neurotypiques peuvent marginaliser les personnes neurodivergentes, telles que celles atteintes d’autisme, de TDAH ou de profils dys+. Cette formation vise à outiller les entreprises pour accueillir et intégrer efficacement les talents neurodivergents sans présumer de leur neurotypicité. En apprenant à adapter vos pratiques et à communiquer de manière inclusive, vous contribuerez à créer un environnement de travail qui valorise la diversité cognitive. Vous découvrirez comment préparer votre équipe et votre organisation au changement, adopter des bonnes pratiques de communication et ajuster les procédures quotidiennes pour en faire bénéficier tout le monde.
Cette formation s’adresse aux gestionnaires, directeurs, cadres, employés et collaborateurs de tous horizons.
