Au-delà du fait qu’un gestionnaire détient la plus grande part du pouvoir dans une équipe de travail, certains sont plus influents que d’autres. Les bons gestionnaires-leaders n’hésitent pas à se remettre en question, à modifier leurs pratiques, à tirer des enseignements de leurs échecs et à reconnaître la contribution des autres dans leurs succès.
- Comment pouvez-vous attirer et retenir les meilleures candidatures en entrevue?
- Par où devez-vous commencer lorsque vous embauchez du personnel?
- Votre équipe est démotivée, que pouvez-vous faire?
- Comment intervenir auprès des membres du personnel difficiles?
- Vous devez évaluer votre personnel. Comment vous y prendre?
Ces préoccupations vous interpellent? Dans cette formation offerte en petit groupe, nous vous accompagnons de façon personnalisée afin de trouver vos réponses à ces questions.
Cette formation est adaptée selon les besoins et la réalité vécue en entreprise afin d’optimiser l’intégration des apprentissages et de favoriser le partage d’expérience entre les personnes participantes.
Matériel requis : Des notes de cours seront fournies en début de formation.
Préalables : Aucuns
Ce programme peut également être offert sur mesure pour des gestionnaires d’une même entreprise.